首先聲明:我們不比稿!不投標。
如果您期望先做套方案來看看;
如果您很有主見、很強勢、喜歡主導我們的專業意見;
如果您很急,需要壓縮正常所需的方案創作時間。
請直接把腦洞星球踢出局!
腦洞星球與其他策劃設計公司不一樣,我們提供“IP型爆品”的策略設計服務。
腦洞星球=品牌策劃公司+IP設計公司+品牌設計公司
業務內容:人格化IP策劃+尖刀化爆品打造+戲劇化LOGO設計+情緒化包裝設計+故事化詳情頁設計
首先聲明:我們不比稿!不投標。
如果您期望先做套方案來看看;
如果您很有主見、很強勢、喜歡主導我們的專業意見;
如果您很急,需要壓縮正常所需的方案創作時間。
請直接把腦洞星球踢出局!
腦洞星球與其他策劃設計公司不一樣,我們提供“IP型爆品”的策略設計服務。
腦洞星球=品牌策劃公司+IP設計公司+品牌設計公司
業務內容:人格化IP策劃+尖刀化爆品打造+戲劇化LOGO設計+情緒化包裝設計+故事化詳情頁設計
1、思維方式:“理工男+藝術生“的有機契合,以工程師思維做創意,讓靈性與直覺建立在精準的邏輯之上;
2、專業理念:以IP賦能品牌,讓策略與設計緊密結合,讓IP與產品、品牌深度結合。
3、團隊優勢:視覺設計中最懂策劃的,策劃人中最懂IP的,IP策劃人中最懂產品的,產品經理中最懂營銷的;
4、服務準則:不以客戶為中心,而以客戶的客戶為中心。過稿建立在終端用戶的認可之上;
5、服務模式:剔除多余動作的精益服務,前期數據決策,中期過程管理,后期轉化跟蹤,降本增效。
6、作業模式:敢承諾老板干活,一般的公司是老板負責業務,員工負責干活,我們則是合伙人領銜操刀,員工配合與輔助。
7、合作作風:專業至上、不陪吃喝,腦洞星球靠腦洞吃飯,全靠專業精神與實戰能力,不擅酒桌辭令。
1、有一款新產品,不知道怎么提煉優勢,希望將其塑造成差異化極強的爆品,實現后來居上。
2、想打造一款針對95后、00后年輕人的時尚化單品,卻不了解年輕人的喜好。
3、希望為自己的品牌打造一個超級IP,卻不知如何入手。
兩種主要的合作方式:
1、專案項目制,從服務介紹類目里專項選取所需服務,服務周期從2周~3個月不等。按所選服務進行付費及作業。
2、會員套餐制,從服務介紹類目里選擇套餐服務,套餐根據企業最普遍的需求進行了科學整合配置,分別從最小化與最大化(全案)兩大維度進行設置,比起獨立的專案項目的價格,具有絕對超值的性價比!
無論上述哪一種合作方式,我們都會扶上馬,送一程,協同和督導企業進行方案的落地執行,并根據企業營銷需要,定期對產品進行策略更新、延展、修正與迭代。
不是問題。俗話說“隔行如隔山”,但對于策略創意專業而言,是“隔行不隔理”。
1、破窗效應:企業找策劃設計的目的是想要“創新與突破”,而創新往往不是來自于本行業;同業之間只有抄襲、沒有創新,最終變成同質化,大家看起來都很相似,無法建立豐碑。
2、數據支撐:腦洞星球會通過前期市場洞察和用戶研究,讓我們迅速把握行業特質、競爭環境、產品優勢和用戶心理。
3、經驗依托:腦洞星球團隊策劃過數十個不同行業,擅長從不同行業的項目中,總結類型化方法與經驗,找到消費心理的共性,并抓住行業產品的獨特性,以及“跨界”借鑒行業之外的創意經驗,解決企業面臨的品牌營銷問題。
4、方法論工具:腦洞星球擁有一整套科學方法論及實操工具箱,能夠從深層次把握品牌企劃的創意原理。
5、實戰測試:腦洞星球形成最終方案后,通過給目標用戶做出評價,根據終端用戶反饋修正方案,內部過審后才對客戶進行提案匯報。
敢——不敢對銷售結果負責的服務機構都是耍流氓!
1、對于專項服務的客戶——不能。品牌營銷是一個整體,如果我們只服務了一個局部,無法給業績打包票。
2、對于全案服務的客戶——能!腦洞星球進行全案服務的產品,并被客戶投入市場使用后,我們承諾6個月內的單品平均轉化率提升1%—5%(根據客戶具體情況確定業績指標),未達標則退款30%—50%,如果遠超目標則獲得業績提成獎勵。
對于全案服務的客戶,我們將對客戶的銷售業績負責。
腦洞星球進行全案服務的產品,并被客戶投入市場使用后,我們承諾6個月內單品平均轉化率提升1%—5%,如果未達到預定目標,我們將免費調整或退款30%—50%(具體目標根據客戶情況確定),如果遠超目標則獲得相應提成獎勵。
腦洞星球所有與甲方的全案合作合同,我們都將簽署業績對賭協議。
不是問題。
1、腦洞星球60%是內地客戶,40%是深圳客戶,我們有完善的線上服務體系和經驗,可確保服務過程中不會出現溝通錯位。詳細的合作流程請查閱服務合作版塊下“服務介紹”頁面。
2、商業創意服務類行業里除北上廣深外的當地服務,專業上基本都是二三流的貨色。設計之都深圳,具有獨特的新銳思潮。
全案服務——合伙人領銜操刀,全體成員配合協同。
專項服務——合伙人領銜操刀,3人以上小組配合。
創意服務公司的核心價值,在于抓能夠扭轉全局的高緯度事情,大創意、大構思、突破性的方案。是彌補甲方企業決策人思維或專業上的空缺,而不是代替你的下屬,沉陷于細碎瑣事之中。